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" Vielen Dank für die große Arbeit, die Sie geleistet haben. Wir sind über Ihre Qualität und Arbeitsgenauigkeit beeindruckt und sind aufgeregt, um am bevorstehenden Großprojekt mit Ihnen zu arbeiten. "
- Chris Gleize
    Personalpolitik - Personalausbildung

Die folgenden Schritte sind eingeschlossen:

  • Kommunikation mit dem Kunden per E-Mail oder chatten, um die genauen Projektanforderungen zu verstehen.


  • Vorbereitung des Lehrdokumentes, das über die Projektanforderungen und die beteiligten Prozesse ausführlich berichtet.


  • Auswahl des qualifizierten für das Projekt passenden Personals.


  • Mitteilung der Ausbildung an die Mitarbeiter.
  • Beschaffung einer geleisteten Testarbeit von ausgebildeten Mitarbeitern.


  • Leiten einer Sitzung, um das Gesamtverständnis des Projektes bei dem Personal zu prüfen.


  • Leiten eines LIVE-Laufs aber unter der engen Aufsicht der Projektmanager.


  • Genehmigung des erfolgreichen Personals, den LIVE-Lauf des Projektes und dieselbe Vorlage bei der QA Abteilung durchzuführen.


 Für mehr Informationen schicken Sie uns bitte eine E-Mail an info@hitechexport.com.
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